Listen to an "Ant" story

“Anthee" went to work every morning early in the morning, just starting his work. "Ant" worked very hard, its production was too high and she was happy with her work. The king of the forest "lion"  was surprised by the work of "Antioch" because he used to work without an officer

"Lion," thought, "Anticipation" is getting so much production, without an officer, so that Working in the presence of an officer, its production will increase several times. For this reason, "Lion" was famous for writing a "cockroach", which was an office-of-the-clock and writing a report titled "Anticipate" by the officer. "Red Bags" put a board to note that at the place of work and at the time of departure, to control "Ant".

"Red Bags" needed another helper that would type the reports, for which "Red Bags" posted a "spider" archive for files, but for archives of files. "Lion" was pleased with the work of "Red Bag". "Lion," told him to create a graph in which the "production" rate of growing production is recorded, which I can present to the rest of the forest's friends. "Red Bags" bought a number computer and printer for this work, and he also hired a number of "retire" retirements for the use of this modern technology.

"Anthe" who used to work very well and worked hard, now his day-to-day meetings and paperwork began to be demolished, which began to grow indoors. "Lion" concluded that an internal officer should be deployed, which oversees the place where "ant" was used and this post was given to a "Teddy". "Teddy" did the first thing to buy a carpenter and a chair to replace it.

Similarly, "Teddy" needed a computer and helper for his work that he had to be in front of the former job so that he could easily perform budget management and management work. The atmosphere in which the "Ant" was vacant was emitted from emotion, now no excitement was left in it. Now no joy was happier, but all were sad. When these reports reach the "lion" production, "Ant" production has decreased since earlier.

"Lion" made a good privilege with "Aloe" as his advisor and ordered him to detect the reasons for production reduction, and to address any of the reasons for these reasons. "Aloe" took three months to work and prepared a report containing several volumes, and concluded that the main reason for difficulties is the number of workers. Therefore reducing the number of workers. Due to this, the "lion" ordered that "lips" be excluded from the excuse of excuse, because the "anticipation" was no longer the work of working.

ایک ”چیونٹی“ کی کہانی سنیں۔“

”چیونٹی“ ہر روز صبح سویرے اپنے کام پر جاتی تھی، فوراً ہی اپنا کام شروع کر دیتی تھی۔

”چیونٹی“ بہت محنت سے کام کرتی تھی، اسکی پروڈکشن بھی بہت زیادہ تھی اور وہ اپنے کام سے خوش بھی تھی۔

جنگل کا بادشاہ ”شیر“، ”چیونٹی“ کے کام سے بہت حیران تھا، کیونکہ وہ بغیر کسی آفیسر کے کام کرتی تھی۔

”شیر“ نے سوچا، اگر ”چیونٹی“ بغیر کسی آفیسر کے، اتنی زیادہ پیداوار حاصل کررہی ہے تواگر وہ کسی آفیسر، کی ماتحتی میں کام کرے تو اس کی پروڈکشن اس سے کئی گنا زیادہ ہوجائے گی۔

اس لیئے ”شیر“ نے ایک ”لال بیگ“، کو جو کہ آفس کا تجربہ رکھتا تھا اور رپورٹ لکھنے میں بہت مشہور تھا، ”چیونٹی“ پر آفیسر کے عنوان سے تعینات کر دیا۔

”لال بیگ“ نے ”چیونٹی“ پر کنٹرول رکھنے کی خاطر، کام کی جگہ پر اسکے آنے اور جانے کے وقت کو نوٹ کرنے والا ایک بورڈ لگا دیا۔

”لال بیگ“ کو ایک اور مددگار کی ضرورت تھی جو کہ رپورٹس کو ٹائپ کرے، اس لیئے ”لال بیگ“ نے اس کام کےلیئے، نیز فائلوں کو آرکائیوز کرنے کےلیئے ایک ”مکڑی“ کو تعینات کر دیا۔

”شیر“، ”لال بیگ“ کے کام سے خوش تھا۔
”شیر“ نے اس سے کہا کہ ایک گراف بنائے جس میں ”چیونٹی“ کی بڑھتی ہوئی پروڈکشن کی شرح درج ہو، جس کو میں جنگل کے باقی دوستوں کے سامنے پیش کروں۔

”لال بیگ“ نے اس کام کےلیئے ایک عدد کمپیوٹر اور پرنٹر خریدا، اور اس نے اس جدید ٹیکنالوجی کے استعمال کےلیئے ایک عدد ریٹائر ”مکھی“ کو بھی ہائر کر لیا۔

”چیونٹی“ جو کہ کبھی بہت پر سکون ہو کر اپنا کام کرتی تھی، اب آئے روز کی میٹنگز اور کاغذی کاروائی میں اسکا ٹایم ضایع ہونے لگا ، جس نے اس کے اندر بیزاری پیدا ہونے لگی۔

”شیر“ اس نتیجے پر پہنچا کہ ایک داخلی آفیسر تعینات کرے، جو اس جگہ نظارت کرے، جہاں ”چیونٹی“ کام کرتی تھی اور یہ پوسٹ ایک ”ٹڈی“ کو دے دی گئی۔
”ٹڈی“ نے سب سے پہلا کام یہ کیا کہ اپنے کام کرنے کی جگہ لیئے ایک کارپٹ اور ایک کرسی خریدی۔

اسی طرح ”ٹڈی“ کو اپنے کام کےلیئے ایک کمپیوٹر اور ہیلپر کی ضرورت تھی جو کہ اس نے سابقہ جاب والی جگہ سے منگوا لئے تاکہ بجٹ کی ترتیب اور منیجمنٹ کا کام آسانی سے انجام دے سکے۔

جس ماحول میں ”چیونٹی“ کام کر رہی تھی اب جذبات سے خالی ہوچکا تھا،اب اس میں کوئی جوش و خروش باقی نہیں رہا تھا۔ اب کوئی بھی ہنسی خوشی نہیں رہتا تھا بلکہ سب غمگین تھے۔

جب یہ رپورٹس ”شیر“ تک پہنچیں کہ ”چیونٹی“ کی پیداوار میں پہلے کی نسبت خاطر خواہ کمی واقع ہوئی ہے۔

”شیر“ نے ایک اچھی پرسنیلٹی والے ”الو“ کو اپنا مشیر بنایا اور اسکو حکم دیا کہ وہ پروڈکشن میں کمی کی وجوہات کا پتہ لگائے ، اور ان وجوہات کا کوئی راہ حل بتائے۔

”الو“ نے اس کام میں تین مہینے لگائے اور کئی جلدوں پر مشتمل ایک رپورٹ تیار کی، اور اس نتیجے پر پہنچا کہ، مشکلات کی اصل وجہ، ورکرز کی زیادہ تعداد ہے۔

لہذا ورکرز کی تعداد کو کم کیا جائے۔

اس بناء پر ”شیر“ نے حکم دیا کہ ”چیونٹوں“ کو بہانے بہانے سے نوکری سے نکال دیا جائے، کیونکہ ”چیونٹی“ میں اب کام کرنے کا جذبہ باقی نہیں رہا۔